FINESTのオンライン研修では
『集合研修』と『マンツーマン研修』をご用意しております。

選べる!受講形態のご案内


オンラインの時代にこそ必要なスキルとは?


2020年、新型コロナウィルスが世界中に蔓延し、これまで予想しなかったことが起こっています。
働き方や生活様式も大きく変わってきました。
FINESTでは新時代のマナー研修を数年前から提唱し実施してきました。
時代とともに変化していくことは心の成長が伴います。

オンライン時代に必要なスキルは、実は対面でのスキルを同じです。
しかし、対面以上に強化すべきスキルがあります。
これからのビジネスのスタートはオンラインからになるでしょう。
オンラインでの第一印象、ビジネスでのメールのスキルは非常に大切になります。

そして実際に対面した時に期待を裏切らない、ビジネスマナー。
そう考えると新時代に切り捨てるスキルはほとんどありません。
逆に今までとは違う流れをつかみ、魅力的な印象管理が必要です。

そういった意味でもオンライン研修は、
オンラインでのあなたの印象を知るために必須な研修ともいえるでしょう。

新時代のオンライン時代に向け是非ご受講をお待ちしております。


 オンライン研修で効果的にスキルアップ


FINESTでは2014年よりオンライン電話対応研修を実施し
オンライン研修のノウハウを築いてきました。
その中でオンラインを対面から”マイナス”するのではなく、
オンラインだからこそのメリットがあると気付きました。
新時代の”ニューノーマル”に向け、オンラインのスキルを身につける時がきました。

【FINESTのオンライン研修の5つのメリット】

1.「NO!!3密」の状況を回避でき、様々な感染予防に対応できる
2.リモートワーク中にスキルアップできる
3.遠方からも受講できる
4.無理をしない!受講者10名までの少人数やマンツーマンの研修
5.対面で上司や同僚に会えない状況下で、責任をもって質問に答えてくれる

上記オンライン研修のメリットの4.5.はFINESTだからこそご提供できるメリットです。
4.の少人数、マンツーマンは受講者の理解度、完成度を確認できるための対応です。
一人一人の顔や表情が確認しながら不安な表情のまま終わらないように、
講師がきめ細やかに対応します。
集合研修では、必ずアシスタント講師が入りフォローします。
対面研修では15名以上でアシスタント講師が入りますので、
視覚情報の少ないオンライン研修を補っています。

5.の「聞ける人が社内にいない」状況は、リモートワークになってから顕著です。
対面研修の時にも、多くの質問が”上司に聞けば済んでしまうもの”が多かったのですが、
リモートワークで、上司や同僚に聞くタイミングを逸していることが多いことが分かりました。
そして、それらの質問は誰にでも聞けるものでもなく、
質問への解答も信頼できる人から欲しいということも分かりました。
FINESTでは研修会社として、これらの受講者のお悩みに責任をもって対応します。

【オンライン研修で身につくの?】

オンライン研修を実施するにあたり、弊社講師で多くの研修を研修いたしました。
その中で挙げられたオンライン研修の不具合を改善し、
対面研修と同じような研修成果が得られるように対応を図りました。

人事担当者
人事担当者
オンラインで気持ちを集中して受講できるのでしょうか?
他研修を受講してみて、オンライン受講の集中力は”3時間までが程よい”という結果が出ました。そこでFINESTのオンライン研修は、通常3時間に設定しております。
FINEST
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ただし、やる気のある方たちのエネルギーが強いことも分かり、対面での研修と同じ熱量を感じました。そこで、自発的に受講される方々の研修は6時間で実施しております。
FINEST
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人事担当者
人事担当者
オンライン研修で対面研修と同じような達成度が得られるのか不安です。
オンラインの場合、人数が多いと各当事者意識が薄れることが分かりました。
しかし、自分以外の受講者の立居振舞いや発言に触れることも成長につながります。
そこでFINESTでは各回人数を10名までに絞り、受講者の様子はアシスタント講師がモニターしながら、きめ細やかに指導します
FINEST
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人事担当者
人事担当者
本人の受講態度など実際に見ていないので不安を感じます。
別途料金を頂戴しますが、ご希望があれば受講者お一人お一人の報告書をお送りいたします。
受講中の様子、発言などを企業研修と同じようにご報告します。
その報告内容は今後の指導に参考にしていただけます。
FINEST
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FINESTのオンライン研修では
『集合研修』と『マンツーマン研修』をご用意しております。ご都合の良いご受講形態をお選びくださいませ。

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